Online Coaching - Neu in der Führungsrolle

5 Module bzw. Coaching-Termine je 1,5h

Bei unserem Online-Coaching ,Neu in der Führungsrolle' oder ,Vom Mitarbeiter zur Führungskraft' handelt es sich um ein Online-Coachingprogramm mit 5 Coaching-Modulen je 1,5 Stunden und Aufgaben für den Teilnehmer / die Teilnehmerin zwischen den Coaching-Terminen. Das Coaching-Programm ,Neu in der Führungsrolle' besteht aus vier definierten Modulen und aus einem Modul in dem individuelle Themen des Teilnehmers / der Teilnehmerin behandelt werden können.

Aufbau:

Modul 1: Führungskultur und Führungsaufgaben

Modul 2: Basiswissen Betriebswirtschaft / Preismanagement

Modul 3: Change Management

Modul 4: Prozessoptimierung / Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Modul 5: Individuelle Themen des Teilnehmers / der Teilnehmerin

Der Teilnehmer / die Teilnehmerin erhält nach Absolvierung des Coaching Programmes ein Qualifikationszertifikat. Das Führungskräfteentwicklungsprogramm richtet sich gleichermaßen an Unternehmen und an Privatpersonen.

Grundsätzlich ist das Coaching-Programm für eine 1:1 Durchführung konzipiert. Unternehmen können jedoch gerne mehrere Teilnehmer:innen für eine gemeinsame Durchführung anmelden. Neben der Wissensvermittlung beinhaltet das Konzept die Selbstreflexion, den Kompetenzaufbau, die Begleitung des Teilnehmers / der Teilnehmerin, den Praxisbezug sowie die Vernetzung als wichtige Säulen einer erfolgreichen Führungskräfteentwicklung.

Module:

Modul 1: Führungskultur und Führungsaufgaben

Modul 2: Basiswissen Betriebswirtschaft / Preismanagement

Modul 3: Change Management

Modul 4: Prozessoptimierung / Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Modul 5: Individuelle Themen des Teilnehmers / der Teilnehmerin

Zwischen jedem Modul wird es eine Aufgabe geben, die bis zum nächsten Modul bearbeitet werden muss. Die Aufgabe bezieht sich immer auf das jeweils behandelte Modul.

Abschluss:

Der Teilnehmer / die Teilnehmerin erhält nach Absolvierung aller 6 Module ein Qualifikationszertifikat.

Dozent / Coach:

Mathias Blinzinger, Geschäftsinhaber management medien

Ablauf:

1. Schritt:

Buchen Sie das Online-Führungskräfteentwicklungsprogramm.

2. Schritt:

Nach der Buchung vereinbaren wir mit Ihnen die Termine für die Module des Online-Führungskräfteentwicklungsprogrammes.

2. Schritt:

Sobald Sie das ,Führungskräfteentwicklungsprogramm' gebucht haben, stellen wir Ihnen Unterlagen zur Vorbereitung des ersten Termins zur Verfügung. Im ersten Termin analysieren wir die jeweilige Situation des Teilnehmers / der Teilnehmerin und passen eventuell das Standardprogramm an die Ist-Situation an.

3. Schritt:

Wir behandeln in den folgenden Terminen die Module:

Modul 1: Führungskultur und Führungsaufgaben

Modul 2: Basiswissen Betriebswirtschaft / Preismanagement

Modul 3: Qualitätsmanagement Basiswissen

Modul 4: Prozessoptimierung / Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Modul 5: Shopfloor Management

Modul 6: Change Management

Zwischen jedem Modul wird es eine Aufgabe geben, die bis zum nächsten Modul bearbeitet werden muss. Die Aufgabe bezieht sich immer auf das jeweils behandelte Modul.

4. Schritt:

Nach Absolvierung aller Module erhalten die Teilnehmer:innen ein Qualifikationszertifikat.