Online Coaching - Online Führungskräfteentwicklungsprogramm

Bei unserem ,Online-Führungskräfteentwicklungsprogramm' handelt es sich um ein Online-Entwicklungsprogramm mit 6 Modulen je 2 Stunden.

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm eignet sich für ausführende Führungskräfte, Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind und für Nachwuchsführungskräfte mit Potential. Zum Online-Führungskräfteentwicklungsprogramm stellen wir ein Skript zur Verfügung. Zwischen den Modulen werden verschiedene Aufgaben durch den Teilnehmer / die Teilnehmerin umgesetzt. So sichern wir zusätzlich den Praxisbezug, indem wir auch Themen aus Ihrem Unternehmen als Aufgabe wählen. Diese werden vorab mit Ihnen abgestimmt. Das Führungskräfteentwicklungsprogramm richtet sich gleichermaßen an Unternehmen und an Privatpersonen.

Grundsätzlich ist das Coaching-Programm für eine 1:1 Durchführung konzipiert. Unternehmen können jedoch gerne mehrere Teilnehmer:innen für eine gemeinsame Durchführung anmelden. Neben der Wissensvermittlung beinhaltet das Konzept die Selbstreflexion, den Kompetenzaufbau, die Begleitung des Teilnehmers / der Teilnehmerin, den Praxisbezug sowie die Vernetzung als wichtige Säulen einer erfolgreichen Führungskräfteentwicklung.

Module:

Modul 1: Führungskultur und Führungsaufgaben

Modul 2: Basiswissen Betriebswirtschaft / Preismanagement

Modul 3: Qualitätsmanagement Basiswissen

Modul 4: Prozessoptimierung / Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Modul 5: Shopfloor Management

Modul 6: Change Management

Zwischen jedem Modul wird es eine Aufgabe geben, die bis zum nächsten Modul bearbeitet werden muss. Die Aufgabe bezieht sich immer auf das jeweils behandelte Modul.

Abschluss:

Der Teilnehmer / die Teilnehmerin erhält nach Absolvierung aller 6 Module ein Qualifikationszertifikat.

Dozent / Coach:

Mathias Blinzinger, Geschäftsinhaber management medien

Ablauf:

1. Schritt: Buchen Sie das Online-Führungskräfteentwicklungsprogramm.

2. Schritt:

Nach der Buchung vereinbaren wir mit Ihnen die Termine für die Module des Online-Führungskräfteentwicklungsprogrammes.

2. Schritt:

Sobald Sie das ,Führungskräfteentwicklungsprogramm' gebucht haben, stellen wir Ihnen Unterlagen zur Vorbereitung des ersten Termins zur Verfügung. Im ersten Termin analysieren wir die jeweilige Situation des Teilnehmers / der Teilnehmerin und passen eventuell das Standardprogramm an die Ist-Situation an.

3. Schritt:

Wir behandeln in den folgenden Terminen die Module:

Modul 1: Führungskultur und Führungsaufgaben

Modul 2: Basiswissen Betriebswirtschaft / Preismanagement

Modul 3: Qualitätsmanagement Basiswissen

Modul 4: Prozessoptimierung / Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Modul 5: Shopfloor Management

Modul 6: Change Management

Zwischen jedem Modul wird es eine Aufgabe geben, die bis zum nächsten Modul bearbeitet werden muss. Die Aufgabe bezieht sich immer auf das jeweils behandelte Modul.

4. Schritt:

Nach Absolvierung aller Module erhalten die Teilnehmer:innen ein Qualifikationszertifikat.